-
人力資源管理系統(tǒng)哪家好？怎樣選擇？
09-19
2022在疫情環(huán)境的影響下，數(shù)字化技術(shù)逐漸顯現(xiàn)其作用優(yōu)勢(shì)，很多企業(yè)開(kāi)始選型合適系統(tǒng)推進(jìn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，人力資源管理系統(tǒng)哪家好，怎樣選擇合適人力資源管理系統(tǒng)？
-
HR系統(tǒng)+BI報(bào)表丨用數(shù)據(jù)深度激活企業(yè)人力資源價(jià)值
09-17
2022HR-BI是基于企業(yè)現(xiàn)有人力資源HR系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，利用可視化圖表對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整合分析，從而形成戰(zhàn)略洞察的數(shù)據(jù)分析工具，其能為企業(yè)帶來(lái)以下價(jià)值：
-
什么情況需要升級(jí)更換人力資源系統(tǒng)軟件？
09-15
2022國(guó)內(nèi)有不少企業(yè)在較早時(shí)間已經(jīng)實(shí)現(xiàn)信息化，但隨著數(shù)字化技術(shù)的創(chuàng)新進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展壯大，很多企業(yè)原有的人力資源系統(tǒng)已無(wú)法滿足需求，那什么情況需要升級(jí)更換人力資源系統(tǒng)軟件？
-
什么是人力資本管理系統(tǒng)？有哪些專業(yè)HCM人資系統(tǒng)？
09-14
2022隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)和對(duì)人力資源的重視，國(guó)內(nèi)不少大型企業(yè)對(duì)于人力資源逐漸向人力資本管理轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)人力資源效益，那什么是人力資本管理系統(tǒng)？有哪些專業(yè)HCM人資系統(tǒng)？
-
國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源系統(tǒng)建設(shè)失敗原因分析！
09-13
2022隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)的快速發(fā)展和數(shù)字化進(jìn)程加速，很多企業(yè)紛紛將人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型提上日程，但是有不少企業(yè)存在人力資源系統(tǒng)上線失敗的情況，那為什么企業(yè)建設(shè)人力資源系統(tǒng)會(huì)失??？
-
中秋快樂(lè)丨同鑫科技中秋節(jié)放假通知！
09-10
2022月到中秋分外明，又是一年團(tuán)圓日，謹(jǐn)此中秋佳節(jié)之際，同鑫科技全體員工祝愿您和家人團(tuán)圓美滿，幸福安康，中秋快樂(lè)！
-
HR人力資源系統(tǒng)本地部署和SaaS部署優(yōu)劣分析！
09-09
2022現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人力資源越來(lái)越重視,為了滿足不同企業(yè)的人力資源需求，目前HR人力資源系統(tǒng)有本地部署和SAAS部署兩種方式，這兩種部署方式各有優(yōu)劣，企業(yè)要根據(jù)自身的特點(diǎn)進(jìn)行選型！
-
國(guó)內(nèi)企業(yè)為什么加速人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
09-08
2022國(guó)內(nèi)越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始規(guī)劃上線人力資源系統(tǒng)，借助系統(tǒng)軟件為企業(yè)人力資源賦能，推動(dòng)企業(yè)向數(shù)字化管理轉(zhuǎn)型，那國(guó)內(nèi)企業(yè)為什么加速人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
-
考勤管理系統(tǒng)與考勤機(jī)有什么區(qū)別？
09-07
2022以往針對(duì)考勤管理很多企業(yè)會(huì)選擇購(gòu)買考勤設(shè)備進(jìn)行管理，但隨著企業(yè)考勤管理要求越來(lái)越高，現(xiàn)在更多企業(yè)會(huì)選用專業(yè)的考勤管理系統(tǒng)，那考勤管理系統(tǒng)和考勤機(jī)有什么區(qū)別？
-
人力資源系統(tǒng)給企業(yè)帶來(lái)什么效益？
09-06
2022新冠疫情的持續(xù)影響，國(guó)家大力推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)，促使很多企業(yè)開(kāi)始上線人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目，加速人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，那人力資源系統(tǒng)給企業(yè)帶來(lái)什么效益？
-
2022年國(guó)內(nèi)數(shù)字化HR系統(tǒng)市場(chǎng)趨勢(shì)狀況！
09-05
2022企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是改變?nèi)肆Y源業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的重要轉(zhuǎn)型，很多企業(yè)都在啟動(dòng)HR數(shù)字化項(xiàng)目，同鑫作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字化HR系統(tǒng)廠商，下面給大家分享一下2022年國(guó)內(nèi)數(shù)字化HR系統(tǒng)市場(chǎng)趨勢(shì)狀況。
-
跳出“忙碌陷阱”，HR要借力數(shù)字化HR系統(tǒng)突圍！
09-03
2022在疫情環(huán)境影響、整體經(jīng)濟(jì)下行的情況下，企業(yè)的商業(yè)模式與管理模式均面臨著沖擊與挑戰(zhàn)，企業(yè)的人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型變得勢(shì)在必行，在推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大潮中，HR要主動(dòng)擔(dān)起重任。
-
人力資源軟件怎樣幫助企業(yè)提升人效？
09-01
2022數(shù)字化轉(zhuǎn)型是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，而且人力資源管理數(shù)字化更是重中之中，離開(kāi)人效視角談數(shù)字化轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型必然走向歧途，那人力資源軟件怎樣幫助企業(yè)提升人效？
-
大型集團(tuán)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)有哪些需求?
08-31
2022與中小企業(yè)相比，大型企業(yè)職工人數(shù)多、管理難度大、管理復(fù)雜，上線數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)有其基礎(chǔ)和必要性，那大型集團(tuán)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)有哪些需求?
-
企業(yè)要怎樣借助HR系統(tǒng)發(fā)揮數(shù)字化轉(zhuǎn)型的效益？
08-30
2022數(shù)字化經(jīng)濟(jì)已經(jīng)在很大程度上影響著不同企業(yè)的發(fā)展，亦是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)，HR系統(tǒng)是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要工具，企業(yè)要怎樣借助HR系統(tǒng)發(fā)揮數(shù)字化轉(zhuǎn)型的效益？
-
企業(yè)如何做好數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)選型？
08-29
2022隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，目前先進(jìn)的管理軟件能夠幫企業(yè)提能增效，所以很多企業(yè)都在推進(jìn)人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，那企業(yè)如何做好數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)選型？
-
同鑫集成法大大丨電子簽在人力資源管理系統(tǒng)上的應(yīng)用！
08-26
2022在政策和市場(chǎng)的雙重推動(dòng)下，電子簽?zāi)壳俺尸F(xiàn)了加速發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)人力資源管理會(huì)涉及到許多合同文件的簽署，加速了電子簽在人力資源管理系統(tǒng)上的應(yīng)用。
-
國(guó)內(nèi)數(shù)字化HR系統(tǒng)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)情況！
08-25
2022目前國(guó)內(nèi)數(shù)字化持續(xù)火熱，數(shù)字化HR系統(tǒng)在受到內(nèi)外部因素的共同影響下，目前亦都有著較大的發(fā)展和變化，那國(guó)內(nèi)數(shù)字化HR系統(tǒng)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)是怎么樣？
-
HR軟件推薦，好用的HR軟件應(yīng)該是怎樣的？
08-24
2022隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，其管理也越來(lái)越復(fù)雜，管理的相對(duì)滯后使得效率低下，這時(shí)候需要借助HR軟件進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，改善管理效益，那好用的HR軟件應(yīng)該是怎樣的？
-
人力資源系統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型須抓住四個(gè)關(guān)鍵！
08-23
2022實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化，是現(xiàn)代企業(yè)全新的戰(zhàn)略選擇，不少企業(yè)都在積極從多個(gè)維度、多個(gè)層面嘗試通過(guò)人力資源數(shù)字化改造提能增效，企業(yè)人力資源系統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型須抓住四個(gè)關(guān)鍵！
